Повышение квалификации

В МОУ «Дмитриевская средняя общеобразовательная школа» создана система непрерывного образования педагогических кадров, которое осуществляется через предметные методические школьные объединения, курсовую переподготовку в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, дистанционное обучение, участие в работе научно-практических конференций, теоретических, практико-ориентированных семинаров, самообразование.

Повышение квалификации организуется с целью создания оптимальных условий для реализации педагогами возможности непрерывного образования.

Повышение квалификации способствует:

• повышению качества образования;
• удовлетворению запросов педагогов в получении профессиональных знаний, приобретении опыта организации образовательной деятельности в соответствии с современными тенденциями развития образования;
• формированию навыков инновационных форм педагогической деятельности;
• оказанию помощи в реализации творческого потенциала педагогов общеобразовательного  учреждения.

Повышение квалификации педагогических работников является непрерывным процессом и происходит в течение всего периода работы в образовательном учреждении. Плановое повышение квалификации осуществляется один раз в три года. Конкретные сроки устанавливаются перспективным планом повышения квалификации работников образовательного учреждения.

Повышение квалификации педагогических работников осуществляется в форме самообразования (самосовершенствования) и в форме внешне организованного профессионального обучения, включающего в себя следующие виды: 

• стажировка, курсовая переподготовка;
• краткосрочные курсы повышения квалификации объемом до 72 ч;
• курсы повышения квалификации объемом свыше 72 ч;
• дистанционные курсы повышения квалификации;
• накопительная система повышения квалификации;
• участие в конкурсах профессионального мастерства, в работе проблемных семинаров, научно-практических конференций, мастер-классов и др.;
• организация индивидуальной работы по самообразованию.